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铜仁市人大常委会代表联络教育办公室2018年引进高层次人才工作方案
更新时间:2018/7/20 16:33:01     来源:本站原创     作者:trrd     关注人数:
   为进一步加强我市地方立法队伍建设,充实立法力量,经市直事业单位招聘领导小组同意,现面向社会引进1名法律专业高层次人才,为确保引进工作有序进行,特制定本方案。
   一、组织领导
   本次人才引进工作由市人大常委会机关牵头成立的铜仁市人大常委会代表联络教育办公室人才引进工作领导小组组织实施,下设办公室在铜仁市人大常委会办公室人事教育科,负责招聘的日常工作。
   二、引进原则和工作程序
   本次引进人才工作坚持德才兼备的选人用人标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开面试、公开聘用、公开监督,并按照编制引进计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
   三、引进人数
   本次引进全日制法律专业硕士研究生及以上学历学位专业人才1名。
   四、岗位要求及报名条件
   1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行;
   2.年龄在18周岁以上(1999年7月30日以前出生)40周岁以下(1978年7月30日后出生),身体健康;
   3.在职在编机关公务员、事业单位人员不得报名;
   4.凡有违法犯罪记录及法律法规规定不得录(聘)用情形的,不得报名。
   五、信息发布
   本次引进人才工作相关信息在“铜仁网”和“铜仁市人大常委会官网”等网站发布。
   铜仁网网址:www.tongren.gov.cn
   铜仁市人大常委会网址:http://www.trrd.gov.cn
   六、报名及资格审查
   (一)报名
   报名采取现场集中报名方式进行,报考人员携带附件“报名登记表”(自行下载打印填写)、有效二代居民身份证、学历学位证书等原件及复印件1份进行现场报名。
   1.报名时间:2018年7月30日至8月1日。
   2.报名地点:铜仁市人大常委会办公室人事教育科。
   地址:铜仁市花果山中路6号。
   联系电话:0856-5222546。
   3.报名程序:考生须下载填写《铜仁市人大常委会代表联络教育办公室人才引进报名登记表》(附件1)并附相关报名材料,到报名处进行报名及资格审查,审查合格后视为报名成功。
   (二)资格审查
   资格审查需提供的材料包括:《铜仁市人大常委会代表联络教育办公室人才引进报名登记表》(附件1)、一寸近期蓝底免冠彩色照片4张、有效二代居民身份证和硕士研究生以上学历学位原件及复印件1份。
   本次引进人才资格审查贯穿工作始终,报考信息填写错漏或考生报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果,责任由考生本人承担;在公开招聘过程中任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的,一经查实,一律取消其应聘资格。
   七、考试
   1.考试在市直事业单位招聘工作办公室统一领导下进行,具体由铜仁市人大常委会代表联络教育办公室人才引进工作领导小组负责实施。根据报名情况,考试方式采取答辩、面谈、交流等方式进行面试。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。考试成绩60分为合格分数线,达不到合格分数线的不得进入体检环节。
   2.考试实行百分制。
   3.考试时间及地点另行通知。
   4. 考试成绩在铜仁市人大常委会官网上公示。
   八、体检
   考试合格者按照考试合格成绩高低以1:1比例确定进入体检范围。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检工作由市人大常委会机关组织实施,体检费用由考生自理。
   九、考察
   体检合格人员列入考察对象,由市人大常委会机关人才引进工作领导小组办公室具体负责考察工作,考察工作须在考察对象体检合格后开展;考察结束后将考察材料及时送市直事业单位招聘工作领导小组办公室。因放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺,从应聘考试合格人员中按照成绩从高到低依次递补。
   考察主要采取查阅个人档案,实地走访和面谈等方式进行,要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一的,取消聘用资格:
   (一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
   (二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
   (三)没有考察依据(如个人档案),或报名时提供虚假证明和材料。
   (四)曾被开除公职或被辞退的。
   (五)不符合引进范围、对象和条件的。
   (六)考察时,未能交验引进职位所需的学历学位证书或资格证书的。
   (七)聘用后即构成回避关系的。
   (八)国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
   (九)其他经铜仁市人大常委会代表联络教育办公室人才引进工作领导小组研究确定不能聘用的。
   十、聘用审批
   (一)经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,在铜仁市人大常委会机关一楼公示栏及铜仁人大常委会官网上进行公示。
   (二)公示结束无影响其聘用问题者,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定,由市人大常委会办公室填写《事业单位人员聘用审批表》(一式4份)、并附相关材料等,经审核后,再报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
   (三)聘用人员实行一年试用期。
   十一、纪律
   引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事引进工作的人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。引进中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
   1.咨询电话:
   0856-5222546(铜仁市人大常委会办公室人事教育科)
   2、监督电话:
   0856-5227676(铜仁市人大常委会机关党委)
   
   附件:铜仁市人大常委会代表联络教育办公室人才引进报名登记表
   
 下载信息  [文件大小:24.00 KB 下载次数: 次]
点击下载文件:报名登记表.doc

 


                          
铜仁市人大常委会代表联络教育办公室人才引进工作领导小组
2018年7月20日
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